プログラム

• • 日経オンラインセミナー 「従業員エンゲージメントの高い組織の実現へ ～人材の価値最大化とリスキリングによるキャリア開発～」

    13:30〜13:50

    基調講演

    エンゲージメント向上のためのデンソーらしい「キャリア自律」の推進

    デンソーでは自動車産業の激変を受け、事業変革を進めている中で、求められる職業能力が変化し、キャリアの視界が不透明になっています。そこで、一人一人のエンゲージメント向上のために「キャリア自律」を重要テーマとし、研修の抜本改革や転進支援の充実等に注力しています。講演では施策の紹介や人事の想い、その苦労や効果について紹介します。

    • 

      中岡 周平氏

      株式会社デンソー
      人事部
      部長
  • 13:55〜14:15

    企業講演１

    人的資本経営に必要なエンゲージメント向上施策 ～タレントマネジメントで実現する戦略人事とは～

    近年、人的資本経営の実現に向けて、タレントマネジメントの重要度と必要性が高まっています。エンゲージメント向上施策はもちろん、経営戦略と連動させた、リスキリングやサクセッションプランなど、複合的な人事戦略が求められるようになってきております。
    この講演では、先進企業の人事データ活用事例も交えて、具体的にどのように施策に落とし込んでいくのかをご紹介します。

    • 

      山夲 哲平氏

      株式会社プラスアルファ・コンサルティング
      HRソリューション本部/タレントパレット
      副事業部長
  • 14:20〜14:40

    企業講演２

    これからの時代のリスキリング・キャリア自立支援とは ～タレントマネジメントシステムを活用した教育制度運用のカギ～

    人的資本への投資が求められる昨今、リスキリングやキャリア自立（自律）などにより、企業の教育制度の重要性は益々高まってきています。しかし、キャリア自立（自律）のための一連の施策と連動しておらず、教育効果が出ない、制度が形骸化してるとお悩みの企業も多いのではないでしょうか。本講演では、教育制度の成果を最大化させる方法についてどのように取り組むべきなのかを、タレントマネジメントシステムを活用して取り組まれている先進企業の事例を交えながらご紹介いたします。

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      宮坂 絵里子氏

      株式会社カオナビ
      アカウント本部
      マネージャー
  • 14:45〜15:05

    企業講演３

    データで見る組織の課題とエンゲージメント向上戦略

    従業員のスキル管理やパフォーマンスを把握することができるタレントマネジメントシステムで可視化された人材情報を活用し、従業員エンゲージメントの向上を目指します。具体的な戦略として事例をご紹介し、実践的なアプローチ法をお話しします。ぜひ、人事戦略の一手としてご参考ください。

    • 

      山﨑 真氏

      One人事株式会社
      HRTech SaaS事業部 フィールドセールス3部
      部長
  • 15:10〜15:30

    企業講演４

    事業成長につながるエンプロイーサクセスとは 〜社員の活躍が事業成長を牽引する〜

    少子高齢化が進み、人材確保が難しくなる中、社員の定着率向上は喫緊の課題です。そこで注目されているのがエンプロイーサクセスです。社員の活躍が事業成長を加速させる鍵として欧米で広く浸透し、日本国内でも注目され始めている新しい概念について、弊社のメソッドを交えてご紹介します。

    • 

      橘 大地氏

      株式会社PeopleX
      代表取締役CEO
  • 15:35〜15:55

    特別講演

    ～朝日生命の人的資本経営～ イキイキと働き、職員も会社も成長する「キャリア自律」

    自分らしく輝く職員はお客様の笑顔をひきだし会社が成長するという考え方のもと、職員がイキイキと働くために欠かせない取り組みとして、自身の理想に向かって挑戦する「キャリア自律」を推進してきました。講演では施策内容とともに、継続する中で変化してきたこと、苦労していること、今後注力したいことなどを紹介します。

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      古賀 麻耶氏

      朝日生命保険相互会社
      人事部
      キャリアアドバイザー役

    ※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

    配信終了しました