プログラム

• • 【アーカイブ配信】日経デジタルフォーラム　 人的資本経営フォーラム2025 ～高スキル人材をいかに獲得・育成するか～

    30分

    基調講演

    高度専門人材と人的資本経営——データで探る人的資本の好循環

    人手不足が続く中で、企業は高度専門人材の獲得と育成に力を入れています。SW／SDGs調査の知見を手がかりに、人を育てる企業ほど人が集まり、定着するという“人的資本の好循環”の可能性について考えます。

    • 

      滝澤 美帆氏

      学習院大学
      経済学部 教授
      スマートワーク経営研究会委員
  • 25分

    協賛社講演１

    “優秀人材が育つ”組織をつくる！人材ポートフォリオで実現する戦略的人材マネジメント

    労働人口の減少や採用難が進み、企業の人材確保がますます困難になる昨今、限られた従業員のパフォーマンスを最大限に発揮することが求められています。そのためには、適材適所の配置や最適な育成など、人材戦略の取り組みが極めて重要です。
    一方で、「社員や組織の状態が把握できていない」「人材情報が活用できていない」といったお悩みを持つ方も多いのではないでしょうか。
    本講演では、自社の人的資本の量・質を可視化する「人材ポートフォリオ」について、タレントマネジメントシステムを活用した運用方法を交えてご紹介します。

    • 

      北田 祐一氏

      株式会社カオナビ
      インサイドセールス本部 GBグループ
      マネージャー
  • 25分

    協賛社講演２

    人材データ×生成AIで勝ち抜く人的資本経営時代～企業価値を高める人材育成の実践～

    人的資本経営時代を勝ち抜く「真のタレントマネジメント」の実践法を公開。タレントパレット活用企業の先進事例から、人材データと生成AIを活用した科学的な人材育成と企業価値向上のヒントを提供します。

    • 

      望月 一矢氏

      株式会社プラスアルファ・コンサルティング
      執行役員
      タレントパレット事業本部 セールスコンサルティング部 部長
  • 25分

    協賛社講演３

    組織を強くする双方向の「情報循環」インフラ戦略 ~優秀人材の流出を招く「見えないコスト」とは？~

    多くの企業が優秀人材をいかに獲得・育成するかを経営戦略として掲げる一方、人材管理の現場では人材の流出に苦慮しています。本講演では、この戦略と現実のギャップを生む3つの「見えないコスト」の要因を整理し、予防的かつ戦略的な投資としての双方向の「情報循環」インフラ整備の意義を解説します。

    • 

      池嵜 晃太氏

      株式会社SmartHR
      ブランディング統括本部
  • 20分

    特別講演

    「サントリーの人本主義」 “やってみなはれ“ ～すべての社員の活躍・キャリアオーナーシップの推進～

    サントリーグループでは、創業の精神である「やってみなはれ」と「利益三分主義」を今日まで受け継ぎ、「人」こそがこれからの未来を切り開く原動力であり、最も重要な経営基盤と考えています。本講演では、社員との関係を中長期的な視点で捉え、一人ひとりが個性と能力を最大限発揮する「すべての社員の活躍」と「キャリアオーナーシップの推進」を目指したさまざまな取り組みについて紹介します。

    • 

      小川 良平氏

      サントリーホールディングス株式会社
      人財戦略部 部長

    ※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

    配信終了しました