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10月30日(水) 13:30〜15:50 オンライン日経オンラインセミナー
「戦略的人事DX ~人的資本経営の実践と課題解決~」2023 年は人的資本開示の義務化の影響もあり、人的資本に注目が集まり、各社が人的資本経営の実現に向けて、積極的に情報収集をした1 年でした。
2024 年は、自社の実態に即した中⾧期的な様々な課題を解決しながら、具体的な実践に取り組むべき段階に入ったと言えるでしょう。企業が持続的な成⾧と競争力強化を成し遂げるためには、データドリブンで戦略的な人事DX を推進し、人的資本経営を成功軌道に乗せていくことが重要になります。
本セミナーでは、実践企業による事例をお伝えするとともに、人事DX に関する様々な課題を解決する各種ソリューションを紹介します。
プログラム
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日経オンラインセミナー 「戦略的人事DX ~人的資本経営の実践と課題解決~」
13:30〜13:50基調講演
帝人における人的資本経営と人事のDXへの取組み
帝人は2024年中期経営計画において、新たに策定した人的資本の方針と重要アクションを発表しました。経営戦略・事業戦略に貢献するため、「戦略を実装する『適所』の確立と、『適材』の確保」、「人財が活躍するための施策」を実行しています。本講演では、帝人が推進する人的資本経営について紹介します。
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原 美奈子氏帝人株式会社
人事戦略部
部長
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13:50〜14:10
企業講演1
生成AIと人材データ活用で実現する人的資本経営 ~最新タレントマネジメント実践事例~
人的資本時代においては、人材データを管理するだけでなく、経営戦略、人事戦略と連動したデータ活用がもとめられています。先進的な企業では、各社員のスキル、適性などに応じた人材育成や最適配置、サクセッションプランの立案など高度な人事戦略を実践されております。
本講演では、生成AI機能で人材データを活用している先進企業の事例を用いながら最新のタレントマネジメントについて、解説致します。-
望月 一矢氏株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部
副事業部長
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14:15〜14:35
企業講演2
人的資本経営から見る”健康データ”の重要性
離職を防ぎ、エンゲージメントを向上させるためには、従業員の健康に配慮することは欠かせません。人的資本経営をより加速させるために、どの企業にも蓄積されている健康データを活用し、従業員のパフォーマンスを高める方法を解説します。
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柴田 さちこ氏株式会社iCARE
健康経営・産業保健コーディネーター
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14:40〜15:00
企業講演3
タレントマネジメントを成功に導く“人事データ”の考え方 ~人事データ分析における「攻め」と「守り」~
人的資本経営への取り組みが急増する一方で、実は多くの企業がタレントマネジメントを「効果的に実践できていない」という実態があります。
その理由の多くが「人事データ」にまつわる問題です。
本セミナーでは、人事データの問題とその解決策について解説いたします。-
村松 亮輔氏jinjer株式会社
COO
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15:05〜15:25
企業講演4
人的資本経営をワンストップで実現する ~人事DXを活用した戦略的人事~
人財を”資本”として捉え、個人と組織のポテンシャルを最大化するため「一気通貫の人事DX」を活用した人的資本経営の実践について解説いたします。個人と企業が持続的な成長を遂げるための人材育成や適正な人材配置とは?人事DXを通した効果的な人財マネジメント方法や個々の能力を最大限に引き出す方法をご紹介します。
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山﨑 真氏One人事株式会社
HRTech SaaS事業部 フィールドセールス3部
部長
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15:30〜15:50
特別講演
パナソニックの人的資本経営と人事DX
人的資本経営への関心が高まっている今、パナソニックは人財が最も重要な資本であると捉え、採用・育成・人事制度・風土等の領域で人財価値最大化のための様々な取り組みを実施しています。また、人的資本経営の実現に向けて、生成AI等のテクノロジーを最大限活用することで、従業員のパフォーマンス・生産性向上を目指しています。
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加藤 直浩氏パナソニック株式会社
取締役 常務執行役員 CHRO
※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。
配信終了しました -
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帝人株式会社
人事戦略部
部長
2006年 帝人(株)入社
2019年 グローバルD&I推進室長
2022年 人財開発部長
2023年 人事戦略部長
一般社団法人アンコンシャスバイアス研究所 認定トレーナー

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
タレントパレット事業部
副事業部長
2018年に株式会社プラスアルファ・コンサルティングに入社し、マーケティング領域の「見える化エンジン」にて「顧客の声」を分析し、様々な企業のCS向上を支援。現在は人事領域の「タレントパレット」において副事業部長として、HR業界初のマーケティング視点を取り入れた科学的人事戦略を推進中。今後は大手エンタープライズ企業に向けて、タレントマネジメントの新しい可能性を探求し、組織の成長と成功に貢献することに情熱を注ぐ。

株式会社iCARE
健康経営・産業保健コーディネーター
大学卒業後、大手健診機関で渉外として年間200社の健診に携わる。その後3年間管理栄養士として特定保健指導に従事。iCARE入社後は、営業としてホワイト500・ブライト500を含む企業の健康経営や産業保健、システム導入の支援を行う。一貫して産業保健領域に携わってきた経験から、現在では健康管理に関する情報を、セミナーやコンテンツを通して解説している。

jinjer株式会社
COO
第二新卒で当時100名弱の人材会社に入社。企業の採用支援を中心としたHR事業に15年従事。複数の新規事業立ち上げに携わり、管掌部門を1事業から7事業まで拡大。売上50億、メンバー数300名の事業本部へ成長させる。2021年11月にjinjer株式会社に執行役員として入社。セールスからカスタマーサクセスまで事業全体の統括責任者として従事する。

One人事株式会社
HRTech SaaS事業部 フィールドセールス3部
部長
財務・会計システムの老舗ベンダーで3年間、勤怠管理システムメーカーで14年間にわたり大手法人営業に従事。一貫して人事部門向けシステム事業に携わる。2024年にOne人事株式会社へ入社し、多くのエンタープライズ企業の成長を支援するフィールドセールス部で部長を務める。

パナソニック株式会社
取締役 常務執行役員 CHRO
・慶應義塾大学卒業、1990年パナソニック入社、一貫して人事畑を歩む。
・事業部門を長く経験し、現場のカルチャーやモチベーションを重視しつつ前例に捉われない変革をモットーとする。多くの経営者とともに組織変革、タレントマネジメント仕組み構築、報酬制度改革、拠点改革などを担当。
・99年に欧州勤務を経験、2010年にオートモーティブ事業部門の人事部長。2013年に北米本社の人事担当役員として世界最大級の車載電池工場の立ち上げを担当。2017年インダストリー事業部門HRヘッド、2019年オートモーティブ事業部門HRヘッドを経て、2022年4月よりパナソニックのCHRO。
開催概要
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開催日時2024年10月30日(水)13:30~15:50
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参加費無料
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申込締切2024年10月30日(水)13:00
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視聴方法
NEONセミナールーム(本サイト)上で開催日時にご視聴いただけます。
本サイトにおいてNEONセミナールームにログインしてください。
ログイン後、マイページ内の視聴ページのリンクをクリックしてください。
なお、セミナーを視聴するにはNEONセミナールームの会員登録が必要になります。 -
セミナー参加について
視聴URLはお申し込み時に自動返信される【受講のお知らせ】に記載しています。
開催当日は視聴URLより視聴画面にアクセスいただきセミナーをご視聴ください。
また、10月28日(月)17時までにお申込みいただいた皆様には10月29日と開催当日に、ご登録のメールアドレスにリマインドメールを複数回お送りさせていただきます。
※お使いの端末のセキュリティー設定により、迷惑メールに分類されることがございます。
※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。
メールの案内に従って記載のお時間までにNEONセミナールーム(本サイト)にお越しください。
※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。 -
主催日本経済新聞社 イベント・企画ユニット
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協賛プラスアルファ・コンサルティング、iCARE、jinjer、One人事
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禁止・注意事項
・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。
お問い合わせ
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日経オンラインセミナー「人事DX」事務局
お問い合わせフォーム
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このイベントの個人情報の取り扱い
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株式会社プラスアルファ・コンサルティング(個人情報保護方針)
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