プログラム

• • 日経オンラインセミナー　 企業経営に求められる人的資本戦略～ウェルビーイング社会に求められる人材育成／人材管理のイロハとは～

    13:00〜13:20

    基調講演

    人的資本経営、新たなステージに進むために

    人的資本経営開示元年（2023年度）が明けて2年目を迎え、上場各企業の情報開示が出そろってきました。本講演では、人的資本経営を新たなステージに進めるにあたり、「変革」の切り口で企業の取り組みを４つのパターンに分類します。そのうえで、各社のめざす目的を達成するために、何ができるか、改めて今後の方向性について考えます。

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      谷口 真美氏

      早稲田大学 商学学術院 教授
  • 13:20〜13:40

    セッション１

    事例に学ぶ組織エンゲージメントを高める最新のタレントマネジメント活用法とは

    昨今、人的資本をデータ化し戦略的に組織の生産性やエンゲージメント向上を最大化させるタレントマネジメントが注目されていますが、運用に課題がある企業も少なくありません。本講演では、エンゲージメント向上を実現するタレントマネジメント運用のポイントを先進企業の事例を交えながらご紹介します。

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      野田 和也氏

      株式会社カオナビ
      アカウント本部 エンタープライズビジネス部 部長
  • 13:45〜14:05

    セッション２

    人的資本経営を踏まえたこれからの人材育成とは？

    伊藤レポートや人的資本情報開示の義務化など、人的資本経営が注目される一方で、具体的にどういったことをすれば良いのかわからない企業が多いのではないか？
    今回のセミナーでは、人的資本経営の中でも人材育成というポイントに注目し、flierbusinessを通じて、解決の糸口が提示できたらと思っています。

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      大賀 康史氏

      株式会社フライヤー
      代表取締役CEO
  • 14:10〜14:30

    セッション３

    エンゲージメント向上を経営戦略のど真ん中に！　～オフィス投資と人的資本の関係性～

    低迷していた業績向上のため、構造改革プロジェクトや社長の外部招聘を実施。経営トップの強いリーダーシップのもとポジティブで強みを活かす企業文化の定着を目指した。エンゲージメントスコアを経営重要指標に掲げ、制度改定含め様々な人事施策を行い、短期間で業績・株価・エンゲージメント向上を達成した自社の実例を、オフィス投資と人的資本活用の視点で紹介する。

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      山村 善仁氏

      株式会社イトーキ
      常務執行役員 人事本部 本部長
  • 14:35〜14:55

    セッション４

    人材データ活用によって実現する科学的人事戦略 ～人的資本経営成功への道とは～

    人的資本経営への注目が集まる今、人材データを一元管理し、業務効率化に繋げるだけではなく、どのように活用していくかが重要となっています。本講演では、社員のパフォーマンスの最大化を目的とした最新のタレントマネジメントについて、先進企業の事例も交えて、生成AIとビッグデータ活用で実現する人的資本経営について解説します。

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      山夲 哲平氏

      株式会社プラスアルファ・コンサルティング
      タレントパレット事業部 副事業部長
  • 15:00〜15:20

    特別講演

    これからの人材戦略～人的資本経営に必要な３つの基本と考え方～

    企業が直面する環境変化に対応し、持続的な成長を実現するためには、戦略的な人材戦略が不可欠です。本講演では、企業の人事担当者向けに、人的資本経営の最新の潮流と将来の展望、そして、どう自社に落とし込むかについて、３つの新たな考え方を交えながら解説します。

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      永島 寛之氏

      トイトイ合同会社 代表社員
      中央大学 企業研究所 客員研究員

    ※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

    配信終了しました