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    12月19日(火) 13:00〜16:40 オンライン

    人的資本経営フォーラム2023 ～開示元年の今、考えるべきこととは～

    　本年3月期に有価証券報告書における人的資本項目の開示が義務化され、2023年は企業が人的資本経営にどのように取り組んでいるのかを示す開示元年であるといえます。

    　情報開示にあたっては、株主やステークホルダーが期待する情報を盛り込む必要があり、入れ込む情報の整理や工夫が求められます。また、情報開示そのものが目的化しては意味がなく、人的資本経営を企業の経営戦略と結びつけてストーリーを作ることも必要だと考えられるようになってきました。そこで本フォーラムでは、人的資本経営の情報開示元年を迎え、今、企業にどのような取り組みが求められるのかを考える機会を提供いたします。

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プログラム

    • 人的資本経営フォーラム2023 ～開示元年の今、考えるべきこととは～

      13:00〜13:30

      【基調講演】人的資本経営の現在地と今後の進路

      人的資本の情報開示が義務化された今年、人的資本経営をめぐり日本企業にはどのようなことが求められるようになったのか、現状をわかりやすくお伝えし、人的資本経営の実践、そしてその先、企業が持続的な成長のためにどのような取り組みが期待されるのか、人的資本経営の実現に向けた検討会座長である伊藤邦雄先生にご講演いただきます。

      • 伊藤 邦雄氏

        一橋大学
        CFO教育研究センター長

    • 13:30〜14:00

      【企業講演１】人的資本経営と企業の「アクション」〜組織エンゲージメント向上のはじめの一歩〜

      働き方や価値観の多様化、新型コロナウイルスによるリモートワーク化などで、企業と従業員または、従業員同士のつながりをどのように作っていくのかが、重要なテーマになってきています。一方で、重要性は理解しつつも、どのように、「アクション」していけば良いのか、模索されている企業がほとんどなのではないのでしょうか。そのような中で、注目されているのが、「組織エンゲージメント」。本セミナーでは、企業にとって、なぜ「組織エンゲージメント」が重要なのか、さらには、企業が取ることができる「アクション」について、事例を交えてご紹介していきます。

      • 山本 崇博氏

        株式会社ヤプリ
        取締役執行役員
        ピープル&カルチャー本部長

    • 14:00〜14:30

      【企業講演２】事業ポートフォリオ変革の礎となる「働く場としての提供価値」とは？～社内外の人的資本の気持ちを動かすエンプロイヤーブランディング～

      事業ポートフォリオの変革を行うには、これまでと質の異なる人的資本の調達、すなわち社員のリスキリングやスキル保有者の採用が欠かせません。しかし、その実現ためには社内と社外の働く人の「気持ち」を惹きつけ、自社独自の「働く場としての提供価値」を魅力的に伝える必要があります。本講演ではその実践としてのエンプロイヤーブランディングという潮流について調査や事例を交えご紹介します。

      • 佐藤 一樹氏

        アビームコンサルティング株式会社
        戦略ビジネスユニット
        人的資本経営コンサルティングチーム
        ダイレクター

    • 14:40〜15:10

      【企業講演３】アフラックの人財マネジメント戦略と人的資本の情報開示に関する取り組み

      当社は創業以来「人財を大切にするコアバリュー」のもと「人財」を軸に据えた経営を行っています。セミナーでは、中期経営戦略のひとつに掲げる「人財マネジメント戦略」の全体概要とともに、人的資本に関するデータの収集、管理、情報開示に関する当社の現状について、実例をお見せしながらご紹介いたします。

      • 伊藤 道博氏

        アフラック生命保険株式会社
        執行役員（人財マネジメント戦略担当）

    • 15:10〜15:40

      【企業講演４】人材戦略の構築と企業価値創造へ～情報開示で終わらない タレントマネジメントで拡張する「人的資本」と組織経営～

      人的資本の情報開示の目的は、単なる情報開示にとどまらない、人材戦略の構築と限りのない企業価値向上です。こうした人材戦略の実現に重要なエンゲージメント向上、最適配置、人材開発といった取り組みには人事データの蓄積と活用が必須です。情報開示のその先に踏み出すために、これから取り組むべきことをお話しします。

      • 重松 裕三氏

        株式会社SmartHR
        タレントマネジメント事業
        事業責任者

    • 15:40〜16:10

      【企業講演５】ライズが提案する、人的資本を伸ばす「Well-being経営」とは ~独自の手法で可視化・構造化する人的資本経営~

      従業員のWell-being向上を企業成長のドライバーとする「Well-being経営」のメカニズムを独自の評価手法で指標化。企業価値向上に資する様々なデータの解析を通じて、Well-being向上へ繋がる取り組みを可視化・構造化し、社内外の様々な取り組みに反映する手法を事例をまじえて分かりやすく説明します。

      • 松岡 竜大氏

        株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
        常務執行役員パートナー
        CIO/CISO

    • 16:10〜16:40

      【特別講演】「次のアクションどうする？人的資本経営、取り組み加速のためのポイント」

      企業が人的資本経営の実践を通じ、持続的な成長のために、今求められる取り組みについて、田中弦氏が人的資本経営専門家であるお立場から、独自の分析視点でお話します。人的資本経営の実践に向けて、企業が考えなければらない本質とは何か？を日経CNBC改野キャスターと共に考えます。

      • 田中 弦氏

        Unipos株式会社
        代表取締役社長CEO

      • 改野 由佳氏

        日経CNBC
        キャスター

      ※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

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伊藤 邦雄氏

一橋大学
CFO教育研究センター長

一橋大学商学部卒業。一橋大学教授、同大学院商学研究科長・商学部長、一橋大学副学長を歴任。現在、一橋大学CFO教育研究センター長。商学博士。中央大学大学院戦略経営研究科特任教授を兼務。
2014年に座長として「伊藤レポート」（経済産業省）をまとめ、国内外から大きな反響を呼んだ。経済産業省「コーポレート・ガバナンス・システム研究会」委員、内閣府「未来投資会議・構造改革徹底推進会合」委員、東京証券取引所「企業価値向上表彰制度」委員長、経済産業省「持続的成長のための長期投資（ESG・無形資産投資）研究会」（「伊藤レポート2.0」）座長、同「サステナブルな企業価値創造に向けた対話の実質化検討会」座長、同「企業価値の向上と人的資本の研究会」（「人材版伊藤レポート」）座長、同「トランジション・ファイナンス環境整備検討会」座長、経済産業省・東京証券取引所「DX銘柄」選定委委員長、「TCFD（気候変動財務情報開示タスクフォース）コンソーシアム」会長などを務める。

山本 崇博氏

株式会社ヤプリ
取締役執行役員
ピープル&カルチャー本部長

2019年株式会社ヤプリ入社。現在取締役執行役員兼、ピープル&カルチャー本部（人事・労務・総務・人材開発・組織開発）を管掌。それ以前は、外資系広告代理店、ゲーム会社を経て、前職の株式会社アイ・エム・ジェイでは、執行役員として、マーケティングコンサルティング部門を牽引。製造、通信、放送、流通、教育、金融など多業種に渡るクライアントを支援。

佐藤 一樹氏

アビームコンサルティング株式会社
戦略ビジネスユニット
人的資本経営コンサルティングチーム
ダイレクター

人的なコンサルティングにおける最新トレンドの事業化を推進。これまでタレントマネジメント、AIを活用したHR Tech、従業員エンゲージメント・エクスペリエンスマネジメントといった領域を日本でいち早く事業化した経験を持つ。
昨今では人材版伊藤レポートでとりあげられたことで注目を集めている人的資本経営を専門にコンサルティングを行っている。その中でも特に、企業と社員が「選び選ばれる関係」を構築するためのエンプロイヤーブランディングという領域の事業責任者としてビジネスを推進している。
キャリア論修士。ISO 30414 リードコンサルタント/アセッサー。

伊藤 道博氏

アフラック生命保険株式会社
執行役員（人財マネジメント戦略担当）

大学卒業後、1995年にアフラックに入社。支払査定部門に配属後、2002年に人事部、2009年人事課長に就任。その後、人事部門や営業部門で管理職を歴任後、2019年に初代のアジャイル推進室長としてアジャイルによる全社のトランスフォーメーションを推進。2020年人事部長として人財マネジメント制度改革をリードし、2022年6月より現職。特例子会社のアフラック・ハートフル・サービス株式会社の代表取締役も兼務。

重松 裕三氏

株式会社SmartHR
タレントマネジメント事業
事業責任者

慶應義塾大学商学部卒業後、コンシューマー向けプロダクトを開発する企業で、プロダクトマネージャーとして新規事業の立ち上げを複数手掛けつつ、組織内最大チームのマネジメントを担う。2019年、SmartHRに入社し、プロダクトマーケティングマネージャーとしてクラウド人事労務ソフト「SmartHR」の機能開発に貢献。人事情報を活用し組織の力を向上させるサービスの企画開発も担当し、「従業員サーベイ」「人事評価」「配置シミュレーション」などの機能を担当。現在はタレントマネジメント事業を統括。

松岡 竜大氏

株式会社ライズ・コンサルティング・グループ
常務執行役員パートナー
CIO/CISO

ソフトウェア企業、外資系コンサルティングファーム、シグマクシスを経て、ライズ・コンサルティング・グループに参画。通信、メディア産業、小売、公共分野等でのコンサルティングプロジェクト経験を保有。
IT・デジタル戦略、新規事業戦略、新規サービス立上げ、パートナーシップ、ベンチャー協業等幅広いテーマに精通する。

田中 弦氏

Unipos株式会社
代表取締役社長CEO

1999年にソフトバンク（株）インターネット部門採用第一期生としてインターネット産業黎明期を経験。その後ネットイヤーグループ、コーポレートディレクションを経て、2005年ネットエイジグループ（現ユナイテッド社）執行役員。2005年アドテクとインターネット広告代理店のFringe81株式会社を創業。2013年3月MBOにより独立。2017年6月に東証マザーズへ上場。
2017年に社内人事制度「発⾒⼤賞」から着想を得たUniposのサービスを開始。2021年10月に社名変更し、Unipos株式会社 代表取締役社長として個人の人的資本を発見し組織的人的資本に変えるUniposの提供を中心に活動。
「人的資本経営専門家」として経営戦略と人事戦略を紐づけるための「人的資本経営フレームワーク（田中弦モデル）」の公開や3500以上の人的資本開示情報を読み込んで導き出した独自の見解を数多く発信。多くのメディアから注目を集め、新聞・雑誌・テレビなどへの出演多数。「心理的安全性を高める　リーダーの声かけベスト100（ダイヤモンド社）」著者。

改野 由佳氏

日経CNBC
キャスター

日経CNBCキャスター。
東京株式市場の動きをライブ放送する日経CNBC「朝エクスプレス」や、テレビ東京「Mナビ」に出演中。日本海テレビ、テレビ愛知アナウンサーを経て2014年から現職。NY発のトレーニングメソッドGYROTONIC®GYROKINESIS®トレーナーとしても活動。

開催概要

  • 開催日時
    2023年12月19日（火）13:00～16:40
  • 参加費
    無料
  • 申込締切
    2023年12月19日（火）12:00
  • 視聴方法

    NEONセミナールーム（本サイト）上で開催日時にご視聴いただけます。
    本サイトにおいてNEONセミナールームにログインしてください。
    ログイン後、マイページ内の視聴ページのリンクをクリックしてください。
    なお、セミナーを視聴するにはNEONセミナールームの会員登録が必要になります。

    まだ会員でない方は、セミナー参加申込みの際に合わせて会員登録することができます。

  • セミナー参加について

    12月17日までにお申込みいただいた皆様には12月18日と開催当日に、ご登録のメールアドレスにリマインドメールを複数回お送りさせていただきます。

    12月18日以降にお申し込みいただいた皆様は、申込受付完了時に自動送信される【受講のお知らせ】メールに視聴ページのURLを記載しております。ご確認ください。

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    ※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。
    メールの案内に従って記載のお時間までにNEONセミナールーム（本サイト）にお越しください。
    ※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。

  • 主催
    日本経済新聞社 イベント・企画ユニット
  • 協賛
    ヤプリ、アビームコンサルティング、アフラック、SmartHR、ライズ・コンサルティング・グループ
  • 禁止・注意事項

    ・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
    ・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
    ・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
    ・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。

お問い合わせ

  • 「人的資本経営フォーラム2023」事務局

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    （営業時間：平日9:30～17:30　土・日・祝のお問い合わせは翌営業日にご連絡いたします）

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