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    4月25日(火) 13:00〜15:00 オンライン

    日経電子版オンラインセミナー
    人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略
    ～先進企業と語る、企業が見据えるべき人的資本経営の未来～

    ついに日本においても、「人的資本」の開示が2023年3月期の有価証券報告書から上場企業に義務づけられます。しかし、人的資本経営への注目がますます高まる一方で、どういった人的資本情報を開示し、またどのように人的資本経営を実践してゆけば企業価値の向上につながるのか、対応に悩んでいる企業も少なくはありません。真の企業成長につながる人的資本経営を実現するには、様々な人材データを見える化・一元化した上で、そうしたデータをもとに経営戦略と人事戦略を上手く連動させていく必要があります。

    本セミナーでは、人への投資が期待される今、企業に求められる人事戦略の在り方について有識者や先進企業とともに議論し、企業が成長を続けていくための術を探ります。

キーワード
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プログラム

    • 日経電子版オンラインセミナー 人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略 ～先進企業と語る、企業が見据えるべき人的資本経営の未来～

      13:00〜13:30

      【基調講演】学びと変革のループ～育つ人、育てる組織

      ヒトがコストから資本へと変わっている現代において、採用、育成、評価、退職までのいわゆるエンプロイージャーニーを時代にあったものにアップグレードすることが求められています。価値観の多様性を持ち、答えのない問いにチャレンジしていくことはサステイナブルな組織運営につながります。ヒトへの投資が期待されるいま、どんなことからはじめるべきなのか、さまざまな事例をもとにご紹介します。

      • 伊藤 かつら氏

        人事院
        人事官

    • 13:30〜13:50

      【企業講演】アフラックの人財マネジメント戦略と人的資本の情報開示の現在地

      当社は、創業当初から受け継がれてきた「人財を大切にするコアバリュー」のもと、中期経営戦略のひとつに人財マネジメント戦略を掲げ、「人財」を起点とした経営を実践しています。セミナーでは、2021年に導入した新人財マネジメント制度（アフラック流のジョブ型人事制度）の概要や、自律的なキャリア形成への支援策、人的資本の情報開示に対する当社の取り組みの“現在地”について、DXやデータの活用などの事例とともに、ご紹介します。

      • 伊藤 道博氏

        アフラック生命保険株式会社
        執行役員

    • 13:50〜14:10

      【協賛社講演】人的資本経営を可視化で終わらせない「真のタレントマネジメント」とは ～人材データを活用した科学的人事戦略～

      外部環境が大きく変動する中、人的資本時代においては経営戦略に紐づいた人事戦略の変化が求められています。このような変化に対応し、本来あるべき人事施策を実現するためには、ITと人材データを活用したタレントマネジメントが必要不可欠です。
      本講演では、HRテクノロジーの最新情報や戦略的な人材データ活用術について、先進企業での導入事例を交えながら解説します。

      • 鈴村 賢治氏

        株式会社プラスアルファ・コンサルティング
        取締役副社長

    • 14:10〜15:00

      【パネルディスカッション】人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略～先進企業と語る、企業が見据えるべき人的資本経営の未来～

      • 伊藤 道博氏

        アフラック生命保険株式会社
        執行役員

      • 鈴村 賢治氏

        株式会社プラスアルファ・コンサルティング
        取締役副社長

      • 曽和 利光氏

        株式会社人材研究所
        代表取締役社長

      ※プログラム、講演内容は予告なく変更する場合がありますのでご了承ください。

      配信終了しました
伊藤 かつら氏

人事院
人事官

日本アイ・ビー・エム、アドビシステムズ等外資系ソフトウェア企業で、フィールドエンジニア、プロダクトマーケティング、ビジネスマネージメントなど様々な経験を積む。日本マイクロソフト入社、業務執行役員ディベロッパー エバンジェリズム統括本部にて、クラウド、AI、ホロレンズといった新規テクノロジーを軸に、テクニカルエバンジェリズムを担当。2017年より執行役。デジタルトランスフォーメーション事業本部着任、法人向けDX技術チームを新規に立ち上げる。19年よりChief Learning Officer（CLO）として多くの企業組織のデジタル人材育成、組織改革を支援。22年4月より人事院人事官。国家公務員の人事制度を担当。

伊藤 道博氏

アフラック生命保険株式会社
執行役員

大学卒業後1995年にアフラック（現アフラック生命保険）に入社。支払査定部門に配属後、2002年に人事部、2009年人事課長に就任。その後、人事部門や営業部門で管理職を歴任後、2019年に初代のアジャイル推進室長としてアジャイルによる全社のトランスフォーメーションを推進。2020年人事部長として人財マネジメント制度改革をリードし、2022年6月より現職。特例子会社のアフラック・ハートフル・サービス株式会社の代表取締役も兼務。

鈴村 賢治氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

中央大学理工学部卒業後、野村総合研究所に入社。 システムエンジニアとしてキャリアをスタートし、
その後、テキストマイニングやデータマイニングなどの分析コンサルティングを多数経験。
2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社し、取締役副社長に就任。
データ活用の知見を活かしたタレントマネジメントシステム「タレントパレット」事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。

伊藤 道博氏

アフラック生命保険株式会社
執行役員

大学卒業後1995年にアフラック（現アフラック生命保険）に入社。支払査定部門に配属後、2002年に人事部、2009年人事課長に就任。その後、人事部門や営業部門で管理職を歴任後、2019年に初代のアジャイル推進室長としてアジャイルによる全社のトランスフォーメーションを推進。2020年人事部長として人財マネジメント制度改革をリードし、2022年6月より現職。特例子会社のアフラック・ハートフル・サービス株式会社の代表取締役も兼務。

鈴村 賢治氏

株式会社プラスアルファ・コンサルティング
取締役副社長

中央大学理工学部卒業後、野村総合研究所に入社。 システムエンジニアとしてキャリアをスタートし、
その後、テキストマイニングやデータマイニングなどの分析コンサルティングを多数経験。
2007年、プラスアルファ・コンサルティングに入社し、取締役副社長に就任。
データ活用の知見を活かしたタレントマネジメントシステム「タレントパレット」事業を立ち上げ、社員のパフォーマンスを最大化する「科学的人事」を考案。その方法論の確立と啓蒙活動に尽力している。

曽和 利光氏

株式会社人材研究所
代表取締役社長

愛知県豊田市生まれ、関西育ち。灘高等学校、京都大学教育学部教育心理学科。在学中は関西の大手進学塾にて数学講師。卒業後、リクルート、ライフネット生命などで採用や人事の責任者を務める。その後、人事コンサルティング会社人材研究所を設立。日系大手企業から外資系企業、メガベンチャー、老舗企業、中小・スタートアップ、官公庁等、多くの組織に向けて人事や採用についてのコンサルティングや研修、講演、執筆活動を行っている。著書に「人事と採用のセオリー」「人と組織のマネジメントバイアス」「できる人事とダメ人事の習慣」「コミュ障のための面接マニュアル」「悪人の作った会社はなぜ伸びるのか？」他。

開催概要

  • 開催日時
    2023年4月25日（火）13:00～15:00
  • 参加費
    無料
  • 申込締切
    2023年4月23日（日）23:59
  • 視聴方法

    NEONセミナールーム（本サイト）上で開催日時にご視聴いただけます。
    本サイトにおいてNEONセミナールームにログインしてください。
    ログイン後、マイページ内の視聴ページのリンクをクリックしてください。
    なお、セミナーを視聴するにはNEONセミナールームの会員登録が必要になります。

    まだ会員でない方は、セミナー参加申込みの際に合わせて会員登録することができます。

  • セミナー参加について

    お申込みいただいた皆様には4月24日と開催当日に、ご登録のメールアドレスにリマインドメールを複数回お送りさせていただきます。

    ※お使いの端末のセキュリティー設定により、迷惑メールに分類されることがございます。
    ※携帯電話のメールアドレスの場合、キャリアのセキュリティー設定により、受信できない場合がございます。
    メールの案内に従って記載のお時間までにNEONセミナールーム（本サイト）にお越しください。
    ※開始10分前までに一度視聴ページにお越しいただき視聴確認をお願いします。

  • 主催
    日本経済新聞社 イベント・企画ユニット
  • 協賛
    プラスアルファ・コンサルティング
  • 禁止・注意事項

    ・オンラインセミナーの録音・録画・撮影は禁止です。
    ・撮影場所にお越しいただいてもセミナーに参加いただくことはできません。
    ・登壇者、および他の参加者への中傷、脅迫、いやがらせに該当する行為はおやめください。
    ・上記禁止事項が認められた場合、今後のセミナー等へのご参加をお断りする場合がございますのでご了承ください。

お問い合わせ

  • 日経電子版オンラインセミナー「人的資本時代におけるデータドリブン人事戦略」事務局

    ◇専用メールアドレス ds_seminar@nex.nikkei.co.jp　
    （9:30～17:30 土・日・祝を除く）

このイベントの個人情報の取り扱い

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